Новости

Аутсорсинг функций управления персоналом - один из способов оптимизации деятельности компаний.
В компаниях, где в основном отлажены все процессы и идет поиск резервов повышения производительности труда, есть смысл искать другие формы и пути улучшений.
Вся фишка в том, что улучшения сегодня складываются из маленьких шагов, нужно еще и еще раз проводить ревизии всех процессов, чтобы изыскивать дополнительные ресурсы развития и стабильного закрепления на рынке. Примеров тому много, когда одни компании в кризисе начинали кардинальные перемены и не выдерживали, другие затихали, а третьи начинали мелкими шагами двигаться вперед, укрепляя и улучшая сложившуюся систему и сохранились.
Цель наших всех предложений – помочь в оптимизации процессов управления персоналом.
1. Передача части функций управления персоналом позволит руководству компании сосредоточиться на производственных процессах.
2. Совместная работа с консультантами позволит внести улучшения в разные процессы управления персоналом, что повысит производительность труда.
Так, четко и последовательно организованный процесс адаптации сокращает время освоения профессии и позволяет новому работнику намного быстрее показывать требуемый результат. Регулярная оценка результатов труда, совершенствование только
необходимых навыков позволит улучшать качество труда.

                                       Уважаемые партнеры! 
Благотворительная организация «Под крылом надежды» с 2015-го года оказывает помощь кузбасским детям с онкологическими заболеваниями.

Предлагаем Вам стать нашим партнером в уникальном событии.

В августе 2018-го года в Москве состоятся международные «Игры победителей» - самые крупные в мире соревнования для детей, перенесших онкологические заболевания, которые с 2010 года организует крупнейший в России благотворительный фонд "Подари жизнь".

«Игры победителей» - это яркий и важный момент реабилитации к жизни после длительной болезни. В Играх примут участие более 500 детей в возрасте от 7 до 16 лет. Приедут команды из многих регионов России и ещё 14 стран. Гостями Игр традиционно станут звёзды спорта, кино и музыки.

В этом году, впервые за историю существования Игр, на соревнования поедут кузбасские дети, успешно завершившие лечение. Совместно с фондом «Подари жизнь», мы организуем выезд детско-родительской группы (16 человек) на соревнования. Проживание в Москве во время спартакиады берет на себя фонд «Подари жизнь».

 

История Кадрового агентства «Континент-Сибирь»

2016 год - Мы эффективно работающий коллектив на рынке труда!

1999 год

  • 1 декабря 1999 г. Образование Кадрового агентства «Континент-Сибирь».
  • Аренда офисного помещения по адресу: пр. Кузнецкий, 14.
  • Численность агентства: 3 человека.

2000 год

  • С помощью кадрового агентства «Континент-Сибирь» было открыто нескольких представительств крупных компаний: ОАО «Сан Интербрю», ООО «ТехноНИКОЛЬ», Esso.
  • 12 апреля 2000 г. Получение лицензии (А 559678 ОЛ-370) на деятельность по оказанию платных услуг негосударственными организациями в содействии занятости граждан.

2001 год

  • В 2001 г. Кадровое агентство приобрело в собственность офис по адресу: ул. 50 лет Октября, 11, офис 617.
  • Основная специализация агентства – sales-персонал. Успешно закрываются позиции торговых представителей, супервайзеров, мерчендайзеров, руководителей отделов продаж, региональных представителей.
  • Численность персонала: 4 человека.
  • 6 апреля 2001 г. Участие в Авторском семинаре Рустама Барноходжаева «Рекрутмент — игры для взрослых, или хороша ложка к обеду».
  • Ноябрь 2001 г. Программа развития персонала. Бизнес-тренинг «Командообразование», бизнес-консультант Логинова Наталья Трофимовна, г. Кемерово.

2002 год

  • Продолжается работа по подбору sales-персонала. Повышается уровень работы консультантов. В пакете заказов повышается процент закрытия управленческих, финансовых позиций.
  • Создание электронной базы данных кандидатов.
  • 26–27 октября 2002 г. Участие в семинаре «Executive Search» Георгий Абдушелишвили Ward Howell International.
  • У агентства появляется новая бизнес-услуга – организация бизнес-семинаров, тренингов.
  • 1–2 марта 2002 г. Авторский тренинг-семинар Людмилы Поповой (г. Москва) «Современные методы оценки персонала компании».
  • 21–22 июня 2002 г. Авторский тренинг-семинар Андрея Ренарда (г. Москва) «Маркетинговая политика компании (практический маркетинг для руководителей)».
  • 3–4 октября 2002 г. Авторский тренинг-семинар Кирилла Власова (г. Москва) «Корпоративная логистика (планирование поставок, транспорт и склад)».

2003 год

  • У каждого консультанта появляется своя специализация в подборе персонала (управленческий персонал, sales-позиции, финансовая группа).
  • Активно используются технологии прямого поиска кандидатов.
  • В пакете заказов преобладает постоянное сотрудничество с крупными холдинговыми компаниями нашего города.
  • В нашей базе данных более 5000 кандидатов.
  • Численность персонала агентства: 6 человек.
  • Весна 2003 г. Обучение заместителя директора КА «Континент-Сибирь» по «Президентской (федеральной) программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Стажировка в рамках программы в Великобритании.
  • 18–19 сентября 2003 г. Авторский семинар Игоря Березина (г. Москва) «Маркетинговый анализ. Всё, что Вам нужно знать об исследовании рынка»

2004 год

  • Число закрытых вакансий за 2004 год — 146 специалистов. Из них 25% — управляющие позиции, 17% — финансовый персонал, 20% — Sales-позиции.
  • В нашей базе данных более 7000 специалистов различных специальностей.
  • В агентстве работает 8 сотрудников.
  • 27–28 февраля 2004 г. Авторский семинар Дмитрия Норки (г. Москва) «Управление сбытом и стимулирование клиентов» (Фото)
  • 5–6 марта 2004 г. Участие во Всероссийской конференции «Рекрутмент в России: реальность и перспективы», г. Москва (Фото)
  • 24–25 апреля 2004 г. Авторский семинар Марины Кияновой (г. Новосибирск) «Секреты харизмы: вождь и его племя»
  • Ноябрь 2004 г. Вступление в «Кузбасскую Торгово-промышленную палату» (Членский билет № 556-735).
  • 1 декабря 2004 г. Кадровому агентству «Континент Сибирь» — 5 лет!
  • 17 декабря 2004 г. Организация и проведение региональной конференции. Тема конференции: «Эффективные системы управления персоналом. Возможности и практика».

2005 год

  • Январь 2005 г. Публикация в журнале «Управление персоналом»: «Обзор рынка труда и заработных плат по Кемеровской области».
  • Январь 2005 г. Подведение итогов региональной конференции «Эффективные системы управления персоналом. Возможности и практика» в журнале «Деловой Кузбасс», журналист Ольга Богомолова.
  • 10–11 марта 2005 г. Авторский семинар Сергея Михайловича Ковалева «Система сбалансированных показателей (Balanced ScoreCard – BSC)» (Программа семинара)
  • 8 апреля 2005 г. Авторский семинар Андрея Юрьевича Дворникова «Внедрение и функционирование системы менеджменты качества. Движение вперед или бег на месте?» (Программа семинара)
  • 29–30 марта 2005 г. Участие во 2-ой всероссийской конференции «Рекрутмент в России. Стратегии роста», г. Москва (Фото1, Фото2)
  • 4 апреля 2005 г. Публикация в Областной еженедельной экономической газете «Авант-Партнер».
  • 12-13 мая 2005 г. Авторский семинар Сергея Михайловича Ковалева (г. Москва) «Совершенствование системы управлением предприятием на основе описания и оптимизации бизнес-процессов. Функционально-стоимостный анализ бизнес-процессов» (Программа семинара)
  • 2-3 июня 2005 г. Авторский семинар  Светланы Владимировны Ивановой (г. Москва) «Искусство оценки персонала: эффективные нестандартные решения для бизнеса» (Программа семинара, Фото1, Фото2)
  • Кадровое агентство "Континент-Сибирь" стало членом кадрового альянса Avenue. Кадровый альянс Avenue является партнерским объединением кадровых независимых агентств с единой технологией и подходами к бизнесу. В рамках альянса мы можем вам предложить подбор высококвалифицированного персонала не только в Кемеровской области, но в других регионах России.
  • 22 - 23 сентября 2005 г. Семинар С.М. Ковалева "Система сбалансированнных показателей (Balanced Scorecard - BSC). Методики разработки стратегии и ее реализации через управление бизнес-процессами".
  • Специалисты кадрового агентства прошли обучение в рамках проекта «Кадровый альянс Avenue», г. Москва (Фото: 1, 2, 3)
  • Кадровое агентство переехало в новый офис. Наш новый адрес: г. Кемерово, ул. 50 лет Октября, 11, офис 518
  • 07 - 08.11.2005 г. Авторский семинар Светланы Ивановой "Секреты мотивации, или максимальное использование потенциала ваших сотрудников"
  • 01-02.12.2005 г. Впервые в г. Кемерово состоялся семинар санкт-петербургского бизнес-тренера Игоря Чумарина "Предотвращение потерь в оптовой и розничной торговле"
  • 02-03.12.2005 г. Исполнительный директор кадрового агентства Оксана Пасынкова приняла участие в третьей конференции региональной сети Avenue. На конференции были подведены итоги работы за год. Активно обсуждались вопросы с облюдения единой технологии подбора персонала и стандартов работы внутри сети Avenue. В заключительной части встречи был утвержден план обучения консультантов и директоров кадрового проекта Avenue.

2006 год

  • 21-22 сентября 2006 г. исполнительный директор агентства Оксана Александровна Пасынкова приняла участие в маштабном проекте по разработке Стратегии развития Кемеровской области на период 2025 года, реализуемого Центром стратегических разработок "Северо-Запад" совместно с Администрацией Кемеровской области.
  • с ноября 2006 года по поддержке КА "Континент-Сибирь" стали проходить ежеквартальные заседания HR-менеджеров с обсуждением наиболее актуальных вопросов, касающихся развития рынка труда.

2007 год

  • состоялись очередные встречи директоров региональной сети Avenue с обсуждением планов дальнейшего развития.
  • сотрудники агентства прошли дополнительное обучение по технологии "executive search", прошли семинар-тренинг по теме "Практика применения теста-опросника CPI в условиях современной России"

2008 год

  • Кадровое агентство "Континент-Сибирь" стало членом самого крупного профессионального сообщества рекрутеров Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП).